Skuteczność zespołu Sellpro wynika z naszego podejścia do zatrudnienia – niezależnie od stanowiska – hostessa, merchandiser, kierownik regionalny – chcemy aby nasi pracownicy wiązali z nami swoją przyszłość zawodową.
Szkolenie kaskadowe i awanse osób z nami współpracujących dają naszym klientom pewność współpracy z najlepszymi.
Wszyscy pracownicy Sellpro mają wpływ na kształt firmy i właśnie ich zaangażowanie w znaczący sposób wpływa na dynamiczny rozwój i realizację potrzeb klientów.
Na wszystkich szczeblach naszej struktury staramy się pamiętać, że o naszej przyszłości w znaczącym stopniu decydują klienci, a więc hostessa i merchandiser ich reprezentujący.
Wzajemne zrozumienie specyfiki pracowników w terenie i biurze ułatwia nam realizację postawionych celów, a opinie jednych i drugich bierzemy pod uwagę na każdym etapie realizacji projektów.
W terenie na co dzień zatrudniamy 2000 merchandiserów, a baza hostess i promotorów współpracujących z nami obejmuje 5000 osób.
Za rekrutację, organizację i kontrole pracy tej grupy pracowników odpowiada 30 supervisorów.
Odpowiedzialność za realizację procedur i standardów jakości jakie gwarantujemy naszym klientom powierzyliśmy kierownikom regionalnym i podlegającym im 14 przedstawicielom regionalnym.
